面對職場升遷，我們總認為擁有外向特質才能提高個人表現的能見度。然而隨著數位化的溝通形式與合作模式情境越來越多，其實安靜的內向者們反而能透過掌握數位媒介溝通技巧，讓自己的結合內向特質的工作表現能被更多人看見。
我們將邀請目前在中國北京擔任 Keep 運動社交產品營運的優秀青年代表，侯智薰先生，以及身為長年海外遠距工作者，現職美國 Meeteor 管顧公司亞洲區負責人，曹代小姐，分別在不同場次中與我們分享如何讓內向高效者在數位協作上，發揮自己的天賦，佔領職場優勢。
10/29 (二) 8-9PM | 資深工作者的線上合作溝通
以資深工作者 (Senior Professionals) 的角度切入，探討資深工作者經常面對的溝通困境，以及該如何善用科技媒介提升溝通向心力與生產效率。
曹代 | 現職美國 Meeteor 管理顧問公司亞洲區負責人
MBTI 測評認證講師、曾任紐約Retensa顧問公司組織發展與人資數據分析產品開發、紐約交通局總裁專案辦公室變革管理與主管培育講師、美國哥倫比亞大學社會組織心理學碩士。
10/30 (三) 8-9pm｜90 後新世代的線上合作溝通
以 90 後新世代工作者 (Junior Professionals) 的角度切入這次的主題，探討新世代工作者常面臨的職場習題，以及如何善用科技媒介提升溝通與生產效率。
侯智薰 | 現職中國 Keep 運動社交產品營運
曾任 JANDI TW 內容＆社群運營、TEDx 年會講者、教育部青年諮詢委員、N次坊創辦人。畢業前公開演講與線下講座超過 100 場，擅長內容生產、雲端工作術以及簡報表達技巧。
這個直播適合誰
如果你是一位外向工作者，你將能了解如何透過線上溝通的特性，善用內向夥伴的特質，幫助他們更積極地與團隊溝通，理解他們的想法，讓彼此的共事更順利。
如果你是一位內向工作者，你將重新盤點自己的特質，讓你最擅長的溝通方式，透過線上媒介，與外向者站在同一個起跑點，讓大家看見專屬於內向者的思路亮點。
圍繞 3 個主題分享內向者的職場優勢
1. 系統化選擇日常數位溝通工具，提高生產力
究竟什麼時候該用 Email ? 什麼時候該開會 ？什麼時候該打電話 ？什麼時候該傳訊息？什麼時候又可以自動化 ？
2. 善用科技溝通，掌握職場上尋求幫助或給建議的溝通技巧
理解自己在數位環境協作下，如何向團隊與主管展現自己不同的特質優勢，以及能為組織項目帶來的綜效。
3. 無法頻繁見面的狀況下，提升團隊向心力
理解如何善用數位環境的特性，幫助內向工作者發揮特質，幫助團隊的專案項目提高生產力，贏得內向工作成員的團隊向心力。
主辦單位｜sofasoda
協力宣傳｜#內向者小聚場 BE幫助教育計畫 #社創讀書會 #人資小聚 #理想生活設計 #RemoteTaiwan
